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      摘要:7月19日,长沙矿冶院组织召开了“十四五”人才工作专题会议。会议对长沙矿冶院“十四五”人力资源发展规划(征求意见稿)进行了深入研讨并提出相关建议。

      打造“两批四支”人才队伍支撑院“十四五”高质量发展

      发布: 2021-09-02

      详情描述

      为加快推进“人才强企”战略,切实做好人才发展工作,7月19日,长沙矿冶院组织召开了“十四五”人才工作专题会议。会议对长沙矿冶院“十四五”人力资源发展规划(征求意见稿)进行了深入研讨并提出相关建议。院“十四五”人力资源发展规划提出:要以集团公司和院发展战略为引领,牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,紧紧围绕“资源环保、新材料及科创平台运营”三大主营业务发展需求,重点打造高层次科研领军人才和科技型企业家人才(“两批人才”),统筹推进科技创新人才、产业化工程化人才、经营管理人才及科创孵化人才队伍建设(“四支队伍”),为实现院“十四五”战略目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
      会议强调人才是决定企业发展的核心要素,是我院作为科技型企业的核心竞争力,全院上下要一手抓业务发展,一手抓人才培养,两手抓两手都要硬。院层面要加强人才发展的顶层设计和规划引领,定好任务目标,拿出相关举措;各二级单位要结合业务发展实际需求,实事求是提出具体想法、目标及举措。
      会议指出人才培养是一个长期的系统工程,关系到我院长期可持续性发展,要坚持“党管干部,党管人才”原则,各级领导干部尤其是党政主要负责人,要高度重视人才培养工作,要注重在工作实践中发现和培养人才,通过重点科技项目、重大工程项目培育核心骨干人才;要知人善任,把合适的人才用到合适的岗位上,充分激发各类人才的积极性和创造性,支撑我院高质量可持续发展。

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